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强优势补短板 推动机关事务管理跨越发展
发布日期:2017-11-16信息来源:泰州机管局浏览次数:字号:[ 广东快乐十分前三 ]

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市机关事务管理局党组书记、党委书记、局长?? 封新华

9月26日,广东快乐十分前三:机关事务管理局召开局机关全体人员和局属单位负责人会议,学习传达市级机关“对标找差、跨越赶超”实践活动动员大会精神,并就贯彻落实会议精神,提出“全力争创全国文明单位,确保全局工作居于全省第一方阵,单项工作在全省创特色、创典型”的总目标,动员全局上下高点定位,担当有为,强优势补短板,推动机关事务管理实现新跨越新发展。

一、强优势,在深化机关事务管理改革上求突破

近年来,我局认真研究机关事务管理机构改革带来的形势上的新变化,依法履行和巩固强化机关事务管理职能,在推进机关事务管理改革发展方面取得了较好的成效。在市领导的重视和关心下,逐步将公共机构节能、公务用车和办公用房管理纳入政府绩效管理考核内容,在全省各设区市中率先将机关事务管理的三项重点工作全部列入政府绩效管理考核体系。今年更进一步,在我市政府绩效管理考核中专门设立了“机关事务管理”专项考核目标,将机关事务管理相关工作的考核指标综合列入其中,进一步增强考核的系统性和科学性,切实把该管的管住、管好、管到位。省委督查组来泰督查省委领导调研关注事项和中央八项规定、省委十项规定落实情况时,对我市办公用房和公车管理的相关工作给予高度肯定,市委办发书面专函予以表扬和勉励。下一步,我们将对照实践活动要求,组织相关职能处室开展学习考察、交流讨论等活动,进一步开阔视野和思路,在全省乃至全国机关事务管理系统中找准自身定位,选取学赶对象,量化赶超目标。坚持问题导向,着力聚焦公共机构节能管理、办公用房管理、公务用车管理等机关事务管理职能的重点关键领域,组织引导干部职工开展调查研究和探索实践,在解决突出问题、完善体制机制上下工夫、求突破,为深化机关事务工作改革发展提供决策参考和鲜活案例。

二、补短板,在优化机关事务服务保障上求提升

补短板,就是要对照《机关事务管理条例》《公共机构节能管理条例》和《江苏省机关事务管理办法》的规范和要求,以更高标准、更高要求审视我市机关事务服务保障制度标准、方式方法等方面存在的差距和不足,促进资源合理配置,提升服务保障效率。我们将以“精细化管理”为引领,一是深化标准化体系建设,树立标准理念导向。结合我市实际,研究制定机关事务服务保障标准规范,推动标准体系与机关事务工作深度融合。通过严格执行标准,把标准的理念彰显出来,把标准的导向明示出来,把标准的效果打造出来。二是着力信息化数字化体系建设,推进机关事务“互联网+”模式,提升机关事务服务保障智慧化、科学化水平。我局“智慧后勤”APP即将上线运行,通过设备设施维修、大院安保、会务服务等管理智能化,进一步提升服务质量、降低服务成本。在积累经验、改进完善的基础上,我们将逐步推进“智慧后勤”由服务保障领域向管理领域,由机关大院内向机关大院外,由本部门向全市机关事务管理系统拓展延伸,实现数据共融共享、实时监控督查、可视化分析研判、大数据辅助决策等功能。三是加强机关后勤服务品牌建设。进一步加大机关后勤服务供给侧改革力度,强化市场意识、创新意识、创业意识,弘扬工匠精神,提高服务质量和运营管理效益,提升机关后勤服务品牌的市场竞争力和品牌影响力,从而不断提升全系统整体形象和综合实力,为创建全国文明单位夯实基础。

三、抓关键,在提振干部职工精神状态上求成效

坚持抓住人这个关键要素,强化思想政治工作,有效提振干部职工的精气神,抓出生产力、执行力、凝聚力和战斗力。一是扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化工作。通过“三会一课”、党员固定学习日、支部党日活动、中心组学习等平台,落实学习讨论、专题党课、党性分析、民主测评等规定任务,不断提升党性理论修养,以理论的清醒保证政治的坚定,促进行动的自觉。当前和今后一个时期,学习宣传贯彻党的十九大精神是首要政治任务和头等大事。局党员干部要通过中心组学习、上党课等方式,带头学、带领学,深刻学习领会十九大报告的新论断、新特点、新目标、新要求,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,引导全局党员和干部职工把思想和行动统一到中央要求上来,不忘初心,牢记使命,恪尽职守,敬业奉献。二是充分运用各类活动载体。坚持开展大走访大落实、争创党员先锋岗、服务品牌创建等活动,增强党员的担当意识、责任意识和争先意识。我局把“大走访大落实”活动作为党员干部践行群众路线、强化党性锻炼、改进工作作风的一项重要政治任务来抓,倾心为基层群众办实事、解难题。我局牵头的高港区白马镇工作团联合当地党委政府开办雕艺培训班、推进创业富民工作,得到市活动办的充分肯定,参加全市会议交流发言,新华网、新浪网、《求是》、《群众》等多家媒体进行了报道宣传,白马镇被确定为“市党建工作联系点”、“创业富民示范点”;设立爱心助餐点、为民办实事公示牌等做法,受到广大群众的肯定和欢迎。这些都极大地鼓舞了党员干部服务基层、服务群众的信心和决心。11月,我局将结合专家型中层干部建设要求,举办“机关后勤讲坛”专题活动,由职能处室主要负责人登台就对标找差、跨越赶超讲思路、讲措施、亮承诺,积极投身“对标找差、跨越赶超”实践活动,掀起新一轮干事创业的热潮。三是注重挖掘和宣传身边的先进典型和先进事迹。开展好“百人先锋榜、百场故事会”活动,特别是宣传好今年获评“我最喜爱的共产党员”称号的我局两名党员同志的先进事迹,号召全局党员向他们学习,激励、引导和教育广大干部职工奋勇争先、创造佳绩。在支部开展对标找差、学比赶超活动,每个支部都要树立一个学赶对象,局党员领导干部和党支部书记要发挥榜样作用,不仅要带头学,还要勇于喊出“向我看齐、向我学习”,以身作则,以上率下,让普通党员感受到榜样就在身边,激发见贤思齐的正能量。

下一步,我们将按照市级机关工委和市效能办的工作要求,进一步细化方案,硬化措施,确保实践活动取得实效。

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